En CLB Consultores tenemos una amplia experiencia en procesos de selección. Realizamos cada búsqueda como si fuera única, porque sabemos que cada organización lo es y porque cada perfil tiene su particularidad. 

Nuestros procesos de selección se ajustan a los requerimientos de la organización, y cuenta con 2 etapas primordiales. La primera es el reclutamiento, donde a través de diversas plataformas se realiza la públicación para el puesto de trabajo que se está buscando. Esta etapa es muy relevante, porque tiene por objetivo reclutar a un grupo de personas que cumplen con el perfil, y también porque es la etapa donde se pueden ir ajustando los criterios de búsqueda entre la consultora y la oganización.

Se podría incluir en esta etapa, el análisis curricular de los postulantes, donde se realiza el filtro de quienes son los que se ajustan en mayor medida al cargo.

La segunda etapa en un proceso de reclutamiento y selección, es precisamente, la selección. El objetivo en esta etapa es realizar las entrevistas psicolaborales por competencias y la aplicación de test psicométricos, donde finalmente, se entrega una terna a la empresa. 

En CLB Consultores para todo el proceso de reclutamiento y selección, ofrece garantías, donde valores como la confidencialidad, igualdad, buen trato y transparencia, entre otros, son fundamentales. Asimismo, entregamos garantías durante el proceso, como ajustarnos a los tiempos del cliente y en la reposición de los postulantes en caso que éste no cumple con el contrato.